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律所实务丨行走在艺术人生的“黑白键”,请勿试探法律的红线 更新日期: 2021-10-28 浏览:1875


近一年,各种明星的负面新闻层出不穷,其中又以郑某代孕和天价片酬事件、吴某某涉嫌强奸事件等爆炸性新闻,将娱乐圈的黑暗面一次次展露在公众视野中。整治娱乐圈乱象的大趋势使得娱乐圈人人自危,谈“娱”色变的明星们都在低调行事,以防引火烧身。然而,有些人却按捺不住“寂寞”,又一次去试探了法律的红线。

根据报道,北京市公安局朝阳分局于2021年10月21日21时许通报:近日,朝阳公安分局接群众举报称,有人在朝阳某小区卖淫嫖娼。对此,警方依法开展调查,将卖淫违法人员陈某卉(女,29岁),嫖娼违法人员李某迪(男,39岁)查获。经审查,上述人员对违法事实供认不讳,目前均已被朝阳公安分局依法行政拘留。并据北京头条记者核实,确认李某迪为钢琴家李云迪。截止2021年10月22日12时许,中国演出行业协会发布公告,对李云迪进行从业抵制;中国音乐家协会同时发布声明,取消李云迪会员资格。

此事件一出,立即引爆了广泛的舆论关注。从法律层面讨论该事件主要围绕以下几点,即什么是嫖娼,嫖娼如何处罚,是否触犯刑法,和嫖娼后会有什么影响等。

一、什么是嫖娼?

嫖娼,一般是指以给付金钱等物质利益为手段,与卖淫者发生性关系的行为。当然,所谓的发生性关系,是只要有性器官的接触,即为发生了性关系,可能是双方性器官的接触,也可能仅有一方性器官的接触。不要以为只有发生了金钱交易型的性关系才是嫖娼,相互触摸等所谓的“大保健”也可能会被认定为嫖娼行为。

二、嫖娼如何处罚,是否触犯刑法?

如果我们单从字面理解,嫖娼是不涉及触犯刑法的。根据《治安管理处罚法》第六十六条之规定,“卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”因此,表面上看嫖娼是涉及行政处罚,即报道中提到的行政拘留。但是,如果对法律和事件深度分析,嫖娼可能存在其他犯罪可能:

第一,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条第一款,“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。”由此可见,尽管卖淫嫖娼是具备自愿性的钱色交易,但在交易过程中出现强制违背妇女意愿的行为,即使具备钱色交易的性质,也同样可能被认定为强奸。同时,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条第二款之规,“奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。”换句话说,即使具有钱色交易的条件,但是提供卖淫服务人员不满十四周岁,除非可以证明无法知悉其真实年龄并且提供充分理由证明没有违背妇女意愿等阻却违法事由,否则将会以强奸罪论处;

第二,根据《中华人民共和国刑法》第三百六十条之规,“明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。”因此,如果明知自己患有性病依旧实行嫖娼行为,不但害人害己,还要因此承担相应的法律责任;

第三,根据《中华人民共和国刑法》第三百零一条之规,“聚众进行淫乱活动的,对首要分子或者多次参加的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。”所以,如果经过调查发现属于聚众淫乱的,将处以更严厉的惩罚。

因此,不要简单的认为嫖娼只是单纯的一个行政处罚,法律不会给任何人以可乘之机,每一个违法乱纪者,都将会有法律的底线等着你。

三、嫖娼后会有什么影响?

首先,单纯的嫖娼不属于我国刑法的适用范围,如果不涉及刑事犯罪,一般的处罚为行政拘留,虽然不会留有犯罪记录的案底。但是,被行政处罚的记录公安机关会有留存。

其次,嫖娼后是不是家里人一定会知道?根据《治安管理处罚法》第九十七条之规,“公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。”因此,如果嫖娼行为人受到行政拘留的处罚,则家属会在2日内收到行政处罚决定书。

李云迪作为知名钢琴家是社会公众人物,行政处罚、无违法犯罪记录可能并不是主要影响,其所处行业的联合抵制才是严重的后果。因此,李云迪除了要依法履行嫖娼的行政处罚之外,还将面临着被禁足娱乐圈的行业处罚。与此同时,在其商业合作中还有可能因违反“道德条款”而承担赔偿巨额违约金的民事法律责任,最终,将可能承受被大家贴上“失德艺人”标签的代价。

“黑白键”的人生之路触碰了法律的红线,这样的结果真的值得吗?

本文作者介绍

温国彪,北京市京师律师事务所律师,现任京师律所侨联副秘书长,北京市朝阳地区海外联谊会第六届理事会理事、北京黑龙江企业商会理事。

温国彪律师曾代理大量民商事诉讼、刑事诉讼案件,领域涉及国内外房地产、建筑工程、金融、文旅、文化娱乐等,均获得良好的办案结果。同时,温律师还担任多家大中型企业、事业单位的法律顾问,为企事业单位提供知识产权保护、人力资源管理与设计、员工法律培训、合规文件审查、劳动纠纷、危机公关解决等服务,善于从企业内部和外部通过法律和商务层面为企业运营及风险防范保驾护航。

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